অ্যালি হাইড্রোজেন এনার্জি ম্যানেজারদের তাদের দায়িত্ব পালনের ক্ষমতা আরও উন্নত করার জন্য এবং একটি উচ্চ-মানের পেশাদার ব্যবস্থাপক দল তৈরি করার জন্য, কোম্পানিটি এই বছরের আগস্ট থেকে চারটি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ সেশনের আয়োজন করেছে, যার মধ্যে 30 টিরও বেশি মধ্য-স্তরের এবং উচ্চ স্তরের নেতৃবৃন্দ এবং বিভাগীয় প্রধানরা অংশগ্রহণ করেন।শর্ট-হাতা শার্ট থেকে জ্যাকেট পর্যন্ত, তারা অবশেষে 9 ই ডিসেম্বর সফলভাবে সমস্ত কোর্স সম্পন্ন করেছে এবং সফলভাবে স্নাতক হয়েছে!আসুন আমরা একসাথে এই জ্ঞান এবং বৃদ্ধির পরব পর্যালোচনা করি, এবং লাভ এবং কৃতিত্বের সংক্ষিপ্তসার করি।
নং 1 "ব্যবস্থাপনা জ্ঞান এবং অনুশীলন"
প্রথম কোর্সের ফোকাস: বিজনেস ম্যানেজমেন্টকে পুনরায় বুঝুন, একটি সাধারণ ম্যানেজমেন্ট ল্যাঙ্গুয়েজ তৈরি করুন, টার্গেট এবং মূল রেজাল্ট ম্যানেজমেন্ট OKR পদ্ধতি, ম্যানেজমেন্ট বাস্তবায়ন ক্ষমতা উন্নত করুন ইত্যাদি।
●ব্যবস্থাপনার উচিত লোকেদের ইতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করা এবং জিনিসগুলিকে নেতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করা
●শ্রমের বিভাজন, অধিকার ও দায়িত্বের মিল, এবং মালিকানার চেতনা পুনরুদ্ধার করা
NO.2"ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা"
দ্বিতীয় কোর্সের ফোকাস: প্রক্রিয়ার সংজ্ঞা বোঝা, স্ট্যান্ডার্ড প্রক্রিয়ার ছয়টি উপাদান শেখা, ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার শ্রেণীবিভাগ, প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের আর্কিটেকচার এবং অপ্টিমাইজেশন ইত্যাদি।
● একটি প্রক্রিয়া যা সঠিক পরিষেবা এবং পণ্য প্রদান করতে পারে একটি ভাল প্রক্রিয়া!
● একটি প্রক্রিয়া যা দ্রুত সাড়া দেয় একটি ভাল প্রক্রিয়া!
নং 3 "নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা"
তৃতীয় কোর্সের ফোকাস: নেতৃত্ব কী তা ব্যাখ্যা করুন, পরিচালনা এবং যোগাযোগের মূল শিখুন, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, যোগাযোগের পদ্ধতি এবং দক্ষতা, মানবিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ইত্যাদি।
● মানবিক ব্যবস্থাপনা মানে ব্যবস্থাপনায় "মানব প্রকৃতির" উপাদানটির প্রতি পূর্ণ মনোযোগ দেওয়া
নং 4 "ব্যবস্থাপনা ব্যবহারিক কেস"
চতুর্থ কোর্সের ফোকাস: শিক্ষকের ব্যাখ্যা, ক্লাসিক কেস বিশ্লেষণ, গোষ্ঠী মিথস্ক্রিয়া এবং অন্যান্য পদ্ধতির মাধ্যমে, একজন পরিচালক হিসাবে "আমি কে", "আমার কী করা উচিত" এবং "কিভাবে করা উচিত" এর গভীর অধ্যয়ন।
স্নাতক সমাবর্তন
11 ডিসেম্বর, মিঃ ওয়াং ইয়েকিন, অ্যালি হাইড্রোজেন এনার্জির চেয়ারম্যান, স্নাতক শিক্ষার্থীদের সার্টিফিকেট প্রদান করেন এবং তাদের অভিনন্দন জানান।তিনি বলেছেন: আমাদের শুধুমাত্র এই প্রশিক্ষণে শেখা জ্ঞান এবং দক্ষতা দেখতে হবে না, প্রতিটি পরিচালকের ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং ব্যবহারিক প্রয়োগের দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত।কোম্পানির ব্যবসার ক্রমাগত সম্প্রসারণ এবং বাজারের সম্প্রসারণের সাথে, আমি বিশ্বাস করি যে এই প্রশিক্ষণ অবশ্যই কোম্পানির টেকসই উন্নয়নে নতুন শক্তি যোগ করবে।
গ্র্যাজুয়েশন অনুষ্ঠানে বেশ কয়েকজন ছাত্র প্রতিনিধি সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপও দেন।সবাই বলেছিল যে এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি কম্প্যাক্ট এবং দরকারী তথ্যে পূর্ণ।তারা জ্ঞান শিখেছে, ধারণা বুঝতে পেরেছে, তাদের দিগন্ত প্রসারিত করেছে এবং কর্মে রূপান্তরিত হয়েছে।নিম্নলিখিত ব্যবস্থাপনার কাজে, তারা যা শিখেছে এবং চিন্তা করেছে তা কাজের অনুশীলনে রূপান্তরিত করবে, নিজেদের উন্নতি করবে, দলকে ভালভাবে নেতৃত্ব দেবে এবং ভাল ফলাফল তৈরি করবে।
এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট কর্মীরা তাদের দক্ষতার উন্নতি করেছে এবং বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং দক্ষতা আয়ত্ত করেছে।এটি দলগুলির মধ্যে অনুভূমিক যোগাযোগকে শক্তিশালী করেছে, দলের সংহতি এবং কেন্দ্রীভূত শক্তিকে উন্নত করেছে এবং অ্যালি হাইড্রোজেন শক্তির জন্য একটি নতুন অধ্যায় লেখার জন্য নতুন প্রেরণা সংগ্রহ করেছে!
--যোগাযোগ করুন--
টেলিফোন: +86 028 6259 0080
ফ্যাক্স: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
পোস্টের সময়: ডিসেম্বর-১৩-২০২৩
